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永續發展
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經營者的話
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市長的話
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董事長的話
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校長的話
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院長的話
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利害關係人與重大議題
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2023永續績效
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誠信治理與經營
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認識本醫院
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治理與經營
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永續經營績效
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供應鏈管理
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風險管理與應變處理
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國際網絡及國內公協學會組織參與
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員工培育與關懷幸福職場
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人才多元聘任
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薪資福利制度
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勞資溝通關係
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強化人才培育
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打造平等友善幸福職場
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卓越醫療與研發
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特色醫療服務
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創新研發
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全面品質管理的理念
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醫療品質監控與維持
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全面品質文化的塑造
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醫療品質認證及肯定
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社會關懷與共融
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社會關懷與共融
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守護南迴偏鄉健康
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國際援外醫療
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愛的接力社會關懷
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提倡綠色與環保理念
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節能減碳
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用水節能
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推動智能醫療與智慧管理
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廢污水管理
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附錄
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GRI內容索引
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SASB Standards揭露項目索引
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會計師有限確信報告
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醫院評鑑合格/JCI國際醫院評鑑認證
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誠信經營與治理 - 醫院簡介
重要永續績效 策略目標與規劃
高醫醫療體系高 雄醫學院創校於1954 年，為第一所台灣人籌設創建的大學院校，1999 年改名為高雄醫學大學時，亦是台灣第一所私立醫學大學，共有7 個學院。而附設中和紀念醫院成立於1957 年，經過67 年的投入，體系發展至今擁有五家附屬醫療機構，於1998 年接受高雄市政府委託經營高雄市立小港醫院、2010 年接受高雄市政府委託經營高雄市立大同醫院，評鑑等級為區域醫院、2014 年續接受委託經營高雄市立旗津醫院，評鑑等級為地區醫院。2016 年經衛生福利部同意籌設第二間附設醫院高醫岡山醫院，而三民區的高醫附院於2019 年底提出擴建計畫書，第六期醫療大樓於2020 年6 月11 日通過高雄市政府衛生局核定，暫訂規劃為一地上19 樓及地下5 樓之建築物，同年11 月20 日衛生福利部許可法人設立高雄醫學大學附設兒童醫院；2023 年10 月6 日國立清華大學委託財團法人高雄醫學大學興建經營國立清華大學附設桃園醫院；2024 年4 月高雄醫學大學附設高醫岡山醫院試營運。
醫院宗旨、願景及目標高醫附院宗旨、願景及目標依循高雄醫學大學及董事會之理念發展，每學年度於體系主管共識營宣達讓員工知悉，內容如下： 組織架構本醫院組織架構分四大部門：教學研究部門（2 部、7 室）、醫療部門（22 部、68 科、16 中心、28 室）、醫事部門（4 部、2 中心、4 室）、行政部門（1 部、2 中心、16 室），並設有61 個委員會。 |
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