1.辦理新進人員、志工、實習學生、代訓人員、新進(在職)承攬商體格(健檢)及胸部X光檢查之管理追踪；在職員工一般、特殊健康檢查及醫療相關單位肺結核篩檢與暴觸肺結核病患后胸部X光追蹤...等。
2.規劃流感疫苗、COVID-19疫苗、廠疹疫苗...等主管機關公告之疫苗接種相關事項業務。
3.執行職場危害鑑別、評估及管理，包含執行五大計畫及計劃書增修、病安、暴力及員工心理情緒關懷，並協助職業傷病預防與職業災害調查、復、配工事項安排，臨場服務安排：醫療尖銳物品扎傷及血體液暴觸追蹤、調查與改善；安全巡查、外包巡查...等業務。
4.參與醫院内各項評鑑、認證等内、外部稽核及條文撰寫等事項，辦理及參與各項職業衛生管理事項及健康促進教育訓練及活動，健康促進計畫撰寫
5.配合勞檢處稽核，辦理及執行健康促進計畫。
6.召開職業安全衛生委員會或相關臨時會議，撰寫公文呈核、會議紀錄及文書檔案管理。

學歷：專科/大學護理系、職業安全衛生護理系、健康管理學系相關領域畢業
經歷：1.具有臨床經驗1年以上 2.具有職業案全衛生護理師經驗1年以上
專業證照：1.護理師執照 2.勞工健康服務護理人員訓練證書
其它：熟悉OFFICE 及EXCEL作業能力，具撰寫計畫書能力，抗壓性強。

【薪資福利說明】
★雇用身份：正職人員
  ☑正式任用約35,545(無年資採計)~38,390元/月(採計5年年資)試用期薪資另計
 　 ★含非醫師績效獎金(每月變動)
    ★曾任院外醫學中心或區域醫院相同職務者，可申請採計年資，最高可達5年
  ☑外加各項年度獎金，每年約12~17萬元
 　 ★暑假津貼4,300元~5,100元不等
 　 ★年終獎金1.5個月
 　 ★考核獎金(視個人工作表現)
 　 ★醫療盈餘獎金(視醫院營運及個人工作表現)
  ☑年薪可達54~81萬元！
 　 ★包含每月薪資、非醫師績效獎金、年度獎金
  ☑個人年度考核達標調每年調薪
※年度獎金以當年度醫院實際營運狀況及個人工作表現進行分配，上述金額係以前一年度盈餘分配及完整在職情況作預估

★各類福利獎金：
   高醫體系醫院就醫優待(含眷屬)➔全國最優!!!!!
   生日禮金、福利金補助(含生產、結婚、住院、教育補助及育兒津貼)、
   員工旅遊、員工家庭日、新進員工座談會…等

-履歷表格式請填寫完整，若填寫不完整者均不受理與退件。
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