※第一職缺：科經理
  1.臨床科部運營相關運作之建立、執行、溝通與協調。
  2.臨床科部經營管理之分析與對策建立。
  3.執行院方交辦專案之研議與規劃。
  4.主管交辦事項。

※第二職缺：科營運助理
  1.建立和管理各類文件及記錄,並協助各類評鑑相關事務。
  2.臨床科部經費管控、排班管理、資材管理、各類教學活動及專科經營相關事務。
  3.助臨床科部運營相關運作之建立、執行、溝通與協調。
  4.協助執行院方及主管交辦專案之研議與導入。

※第一職缺：科經理
  學歷：碩士以上醫管、公衛、護理、統計、資訊等相關系所畢業。
  經歷：如具醫院行政、經營管理經歷1年以上經驗者尤佳。
  其它：
  專業知能:醫務管理、績效、投資效益分析、公共衛生、統計、數據分析。
  文書作業能力:公文撰寫、電腦文書軟體(Office)運用。

※第二職缺：科營運助理
  學歷：學士以上畢業。
  經歷：具醫院行政、經營管理經歷1年以上經歷尤佳。
  其他：
  基本技能：電話禮儀、應對進退能力、安排及舉辦會議能力、資訊系統操作能力
  專業知能：醫務管理、績效、投資效益分析、公共衛生及統計分析。
  一般文書作業能力：公文撰寫、電腦文書軟體(Office)運用。

★請應徵人員於履歷自傳第一行註明應徵第一職缺或者第二職缺★

【薪資福利說明】
★雇用身份：定契人員
  ☑正式任用約36,135元(無年資採計)~
 　 ★含績效獎金(每月變動，依醫院盈餘及工作表現等分配)
  ☑外加各項年度獎金，每年約18萬元
 　 ★暑假津貼
 　 ★年終獎金1.5個月
 　 ★考核獎金(視個人工作表現)
 　 ★醫療獎金(視醫院營運盈餘及個人工作表現)
  ☑年薪可達61~67萬元！
 　 ★包含每月薪資、績效獎金、年度獎金、值班費

※年度獎金以當年度醫院實際營運狀況及個人工作表現進行分配，上述金額係以前一年度盈餘分配及完整在職情況作預估

★高醫體系醫院就醫優待(含眷屬)➔全國最優！！！！！
  ☑福利金補助(含生產、結婚、住院、子女教育補助)
  ☑0-6歲育兒津貼、生產獎勵金、人工生殖假
  ☑團保、生日禮金
  ☑員工旅遊、員工社團、員工家庭日、忘年會、全台特約優惠商店(包含食衣住行育樂)…等

-履歷表格式請填寫完整，若填寫不完整者均不受理與退件。
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