▣ 人力規劃與招募任用
▣ 教育訓練與人員發展
▣ 全院職員工請假及出勤排班業務
▣ 全院勞健保資料維護、調保等相關作業
▣ 具備專案管理能力，能協助院級政策推進
▣ 主管交辦事項

具備條件⊕
▣ 大學以上畢業，人力資源管理、財會管理、醫務管理或其他管理相關系所尤佳
▣ 具人力資源管理相關經驗或醫院差勤工作經驗者尤佳
▣ 具備創新思維，並擁有正向思考態度與良好的時間管理能力
▣ 溝通協調能力佳、具高度抗壓性，能有效與團隊合作，確保任務順利推動

工作待遇⊕
▣ 月薪平均約39,385元(無年資採計)~43,340元(採計5年年資)
▣ 外加各項年度獎金
    ■ 7、8月加發暑假津貼
    ■ 年終獎金
    ■ 每年支給考核獎金(視個人工作表現)
    ■ 每年發放醫療盈餘獎金(視醫院營運及個人工作表現)
▣ 各類福利獎金：
高醫體系醫院就醫優待(含眷屬)、年終獎金、醫療獎金、考核獎金、暑假津貼、福利金補助(含生育、結婚、住院、教育補助、育兒津貼等)、團保、員工旅遊、員工家庭日、生日禮金等

▣注意事項：
(1)書審及錄取結果於1~2週內以電子郵件及電話方式通知；如未接獲回覆敬請主動聯繫確認。
(2)若甄試當日遇高雄市政府公告停止上班，當日甄試將取消辦理，並順延至其他日期舉行；後續甄試時間將另行通知，敬請留意相關訊息。
(3)如有任何疑問，請洽人力資源室。
招募專線07-3121101#5206人力資源室羅組長