職場健康管理的新護照--每年只有一次的員工體檢就夠了嗎？

社區健康照護中心    楊鳳月 組長(101年8月)

『啊，體檢報告這裡面一堆紅字，我哪看嘸？』、『每年體檢報告也都有一些紅字，也都不知道什麼意思，我還要請假去看門診、問醫師，太大驚小怪了。』任職於知名企業的高階主管林經理，在上班的時候，突然嘴巴歪向右邊，說話不清楚，同事趕緊協助送醫，急救後診斷為腦中風。

林經理出院返家後的第一件事，則是將近幾年來的體檢報告，提供給社區健康照護中心的專業護理師評估，才發現這些年來，林先生的血壓一直處在150-160/90-100mmHg(血壓的正常值為小於120/80 mmHg)，膽固醇也一直高於標準值(總膽固醇的正常值為125~200 mg/dl)，平常也都有熬夜應酬、抽菸、喝酒的不良習慣。但卻不知道這些邪惡的數字及不良的壞習慣，早已經無聲無息、一步一步的吞食了你我的健康。

林經理開始在公司的辦公桌上，安裝一組生理量測監控設備，讓同仁一年365天都可以進行血壓及心跳量測。也於醫院回診時，由中心提供生理量測報表讓醫師能夠即時及清楚瞭解健康狀況。若有異常時，健康照護中心護理師會立即去電關心並給予適時護理衛教及建議。另外，專業護理師也會定期進行廠區衛教訪視，在疾病發生前或疾病初期，嚴加控管，達到預防勝於治療的觀念並協助企業做好員工的健康管理，減少或降低員工因為請病假所造成的生產力減損情形發生或避免因為員工健康問題所引起的職安意外，進而提高企業整體生產力。除了提升員工的健康以外，亦可提高企業的產能，為勞雇雙方開創雙贏的局面。

各位辛苦的勞工朋友，您是不是也有這種困擾呢？以為公司一年一次的員工體檢，就已經足夠滿足我們對健康的需求了嗎？除了健康檢查的那一天，另外的364天的健康狀況，可以由誰來幫忙照顧呢？

其實只要透過網際網路、無線通訊的方式結合專業護理師24小時不間斷的企業遠距健康照護系統服務，可幫助雇主及員工做好(1)企業健康管理，預防疾病發生；(2)專屬的照護服務窗口，隨時可獲得專業的醫療諮詢；(3)疾病發生時可以及早應變，掌握最佳的就醫時間；(4)迅速獲得適切的醫療照護資源，降低就醫過程中不必要的時間與金錢的浪費；(5)員工可以專心工作，雇主可以不必擔心員工的健康問題。

企業遠距健康照護系統服務提供給雇主及勞工雙方一個良好的解決方案。職場健康注入新的防護模式，也為健康管理開創新的藍海策略。

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