高醫附院成立於民國46年6月16日，從一開始的60床，12位員工，逐漸發展到現在的1700床，超過4000位員工，高醫一直是南台灣首要醫學中心的代名詞。其中民國68年，與台大醫院、台北榮民總醫院並列台灣一級教學醫院，77年再與台大、北榮、三總成為全國四大醫學中心。走過60個寒暑，高醫醫療體系也隨著小港、大同、旗津三家市立醫院的承接，成為南臺灣涵蓋各個層級醫院，最完整的醫療服務與醫學教育重鎮。

60年來，在歷任首長和全體同仁的努力下，高醫與台灣社會一起成長，服務的網絡早已跨越高屏地區，從支援偏鄉、終結缺醫村，到澎湖外島支援，乃至於索羅門、印尼的國際醫療，都受到了社會各界極大的肯定，在這裡要再度表達對同仁的謝意，也要再次感謝在座的各位社會先進給我們的協助、支持與指導。

過去一年以來，我們以高分通過JCI國際醫院的認證，隨後於7月和高捷以及市政府簽訂合約，正式啟動高醫岡山醫院的籌建，在這裡要特別感謝在座的高捷郝董事長和黃局長的協助；隨後於11月完成東亞首例高位異體手臂移植，並於年底首度通過國家級臨床試驗中心的補助，是高屏地區唯一的一家醫學中心；今年更榮獲教學醫院教補計畫成效全國醫學中心第一名以及繼去年的國際醫療典範獎團體獎全國第一名，今年蔡季君醫師榮獲個人獎第一名；這些都是全體同仁努力的成果。上周在大家的努力下，也順利完成醫院評鑑暨教學醫院評鑑實地訪查，充分展現了我們在經營管理、醫療照護與醫學教育方面的成果，並受到評鑑委員高度的評價。

高醫附院沿襲南台灣淳樸的民風，是具有苦幹實幹台灣水牛精神的醫院。未來我們除致力於員工福利的提升與公平合理工作環境的營造外，更要聚焦於人才的培育、特色和尖端醫療的發展、創新研發、產學合作與臨床試驗、高醫岡山醫院的籌建、院外腹地的擴展、以及智能醫院的推動，以發揮大學教學醫院的功能。而展望未來，醫學科技始於「人性」，除了醫療的堅持以外，期待與同仁共勉的是，第一，在專業上加入更多人文的元素，真正從病人受苦或學習者的角度去思考，怎麼樣讓我們的經營管理、醫療照護以及醫學教育更有「溫度」，譬如在智能醫院的建置下(行動付費和電子白板等)，怎麼樣去重塑和病人的互動模式，怎麼樣去改造我們的空間，讓病人以及學習者感受到我們所有高醫人的溫度(關懷)和熱忱；第二，不能以「優良」為滿足，要以 「典範」為目標，希望我們在各方面的成果，都可以成為大家的標竿和學習的榜樣。

回首高醫一甲子，從農田中矗立到大樓環伺；從山地偏鄉到世界各地，秉持著醫學倫理與善盡社會責任的理念，已創造出珍貴的歷史與足跡。「高醫」是所有高醫人的高醫，「高醫」是屬於台灣社會的高醫，高醫是社會公共財，高醫不屬於哪一個個人，高醫也不屬於哪一個家族，唯有大家積極的關心和參與，高醫才會因著無數的理想而茁壯，未來希望在所有同仁的努力和社會各界的支持下，持續朝向國際一流大學醫院邁進！