臺灣從2020年1月底發現第一例新冠肺炎確診患者開始，便迅速啟動各項防疫措施，本醫院為高屏地區的醫學中心之一，自然無法置身事外，掌管員工各項資料的人資室也立即投入各項疫調作業。

在瞬變的全球疫情下，2020年經歷了節日連假群聚、敦睦艦隊、境外機師感染等事件，接續2021年的茶藝館群聚、雙北警戒、枋山感染等事件，醫院同仁們也培養出各項作業的默契，使得疫調作業能更順暢及精確掌握。

2021年5月國內爆發了大規模的群聚疫情，以及2022年初疫情因返台人數增加而相對緊張，進而又喚起人資室同仁對疫調作業的夢魘，開始對全院同仁活動及接觸史展開調查，深怕病毒找到破口，並一舉攻佔醫院。

守護員工健康與安全是防疫重要任務，醫院除開闢員工專用通道(右圖)外，並增設了人臉辨識感應體溫及結合出勤管理(左圖)，透過智能化系統，將當日體溫及出勤紀錄自動化上傳，正確記錄員工之體感溫度及出勤紀錄，營造職場安全之環境。

為確實掌握員工的出入境資料及相關接觸史，人資室於旅遊史稽核系統設定，並連結醫囑系統，通知單位主管及員工本人，於自我健康管理期間，暫勿上班，由職業安全衛生護理師主動啟動健康關懷，以確保院內其他員工之安全，以及避免院內感染之風險。另外，停止員工旅遊出團，避免感染風險、疫情擴散，取消的費用由醫院支付，讓員工安心投入防疫工作，並守護民眾及家人健康。

醫院為疫情第一道防線，為有效掌握員工的健康狀況，院內每日檢視健保署回傳員工出入境資料，維護員工旅遊或接觸史資料，如有異常則立即聯繫單位主管及職安室，以便啟動關懷並安排篩檢。

為了讓第一線照護人員能放心投入疫情，並有足夠的抵抗力，在疫苗接種初期院方即鼓勵同仁積極接受疫苗接種，並公告疫苗休養假政策，假別優於主管機關公告，如員工接種疫苗後48小時內身體若有不適，可至院內特別門診就醫，憑診斷書申請公假休息。另每日檢視員工疫苗休養假請假情形，如有異常亦通報職安室追蹤關懷，並回報衛生主管機關。

防疫作為從你我開始，在許多默默付出的防疫尖兵努力下，台灣疫情逐漸趨於穩定，期許脫下口罩暢談、自由旅行的日子趕快到來！

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