在當前醫療環境日益嚴峻的情勢下，高雄醫學大學附設中和紀念醫院(以下簡稱高醫)不僅持續提升醫療服務品質，在員工關懷上也投注大量心力，成果廣受各界肯定。高醫更在全國251家參選企業中脫穎而出，勇奪勞動部2024年「工作生活平衡獎」的「友善家庭獎」及「員工關懷獎」雙項殊榮，成為全台醫界唯一！高醫以溫暖且人性化的多元方式關懷員工，不但具體展現「以人為本」的精神，並榮獲衛生福利部國民健康署績優職場健康管理獎，展現幸福職場的卓越成果，讓高醫成為【健康員工•幸福高醫】的新典範，加上高雄醫學大學暨醫療體系的福利加碼政策，讓大家幸福更加倍。

 高醫發揚台灣醫衛軟實力 獲第九屆國際醫療典範獎

高醫發揚台灣醫衛軟實力，獲得第九屆國際醫療典範獎，展現本院社會責任與多年來深耕國際的堅持。

高雄醫學大學附設中和紀念醫院(以下簡稱高醫)，自2005年起配合醫療外交投入國際醫療援助，開始與世界各國醫院建立諸多臨床技術交流合作，特別是協助開發中國家，從非洲、大洋洲、中南美洲到東南亞，都有高醫的足跡，這些亮眼的成果，獲得國際醫療衛生促進協會辦理的第九屆國際醫療典範獎團體獎。

高醫身為大學附設醫院及醫學中心，秉持醫學倫理，善盡社會責任，國際醫療中心長年來進行國際醫療公衛合作，希望能實際改善並提升該國之醫療水準，會先進行實地調查瞭解當地需求，再與權責單位討論優先順序，配合聯合國指標如永續發展目標(SDGs)作為指引，共同擬定目標而努力達成。希冀憑藉醫療衛生軟實力，擴大影響力；並透過醫衛合作與相關產業鏈密切連結，增加我國優良醫衛廠商出口機會及產值，讓全世界看到臺灣。

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