賀　本校「高齡社會健康照顧人才培育改進計畫」--榮獲教育部重要特色領域人才培育補助

為因應人口結構迅速老化後所推展之各項計畫所需人力，培養符合高齡者醫療保健、健康與社會照顧服務各領域所需之各種專門人才，本校持續推動「醫學教育課程改革」、「通識教育改革」及「九十四學年教學卓越計畫」後，特再針對本校各學院現已開授之老人相關專業課程，與目前已累積建構之老人學研究成果和社區老人服務網絡的基礎之上，並廣泛收集與分析國內外大學開授老人學相關課程現狀，提出「高齡社會健康照顧人才培育改進計畫」。

本計劃課程設計與規劃，符合高齡者多元與複雜需求特性，並以完整之實習教學協助學生，將學理與實務有效的融合。老人學課程與教學資源有效開發和整合、學生學習意願提升與第二專長的發展、老人學相關授課教師教學能力成長及與國內外老人教學、研究及服務產業界密切合作關係等，皆是本計畫實施後可具體預期的成效。

高醫參與國際醫療獲外交部表揚

本校高醫於去年積極參與國際醫療衛生活動(台灣國際行動醫療團隊)，深獲外交部肯定，於去年12月27日由余幸司校長與葛應欽副校長率領附設醫院許勝雄院長、小港醫院吳俊仁院長至台北接受外交部接受頒獎表揚。由外交部長黃志芳頒贈獎牌予本校余校長及附設醫院許院長，之後參與由衛生署及外交部主辦「2006 年國合會行動醫療團成果經驗分享」及茶會，會中ICDF 黃志芳董事長向全國各醫療院所對於2006 年對國際醫療的援助致謝。

本校與中山大學擴大教學研究合作

本校於1月4日與國立中山大學張宗仁校長率領的團隊，在本校第四會議室洽談「高醫大--中山大學」雙方擴大教學研究合作會議，擬訂具體規劃與合作項目。會中報告本校通識課程改革方案草案，並說明擬合作項目，如教師支援、跨校選課、合辦講座、遠距教學、教材設計、編撰與出版計畫、共同規劃整合型通識教育「學程」與「核心課程」。中山大學則擬定「學生領導力認證制度」及「社會關懷服務課程」可提供合作，後續將籌組工作小組，配合校方就兩校教學課程實質合作進行討論。

黃宗人教授榮退

本院外科黃宗人教授於96年1月榮退，本院為感念黃教授半生奉獻高醫，於1月19日舉辦退休茶會，並敬邀董事長、校長、院長以及諸多貴賓、前輩、校友、院內同仁蒞臨致詞及祝福，更可貴的是黃教授兩位同學從日本遠渡重洋來見證退休一刻，情誼靡足珍貴。

黃教授歷任高醫及附設醫院諸多要職、畢生奉獻，他重要成就是將外科分為數個次專門科，使各次專門科在各專業領域下分工合作，另一成就是科績效制度的建立，這是高醫薪資制度的重要改革，讓各單位皆有成本觀念，此制度影響附設醫院至為深遠。

黃教授退休演講中特別提到前董事長陳啟川先生常勉勵的一句話，陳董事長說：「當別人問你是那一間學校畢業的？你是要大聲回答呢？還是小聲回答呢？」，黃教授期勉高醫的每一份子，當別人如此問時，我們都要大聲回答說：「我們是高醫人！」

簡    訊

◎美國哈佛大學公共衛生學院九名大學學生前來本校修習職業安全衛生研究所所開設的「工廠實習管理」相關課程，他們於1月18日拜訪本校董事會及余幸司校長，哈佛大學與本校互為姐妹校，自93年開始，每年均會選派5至10名公共衛生學院學生實際體驗台灣之大學生活，也讓高醫學生多了一個與外國學生相處的經驗。

◎廣東省婦幼保健學會理事等一行1月12日至本院參訪，參訪團成員主要為廣東省各醫療院所婦幼保健醫療及護理的管理者，行程中除了向參訪團介紹本院婦產部及護理部管理團隊的運作，並參觀相關醫療部門，就婦幼保健醫療及照護管理互相交流。

◎本院產兒科於96年1月10日經國健局公告再度通過母嬰親善認證。

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