本院依勞工安全衛生法及勞工安全衛生組織暨自動檢查辦法，於民國81年8月成立勞工安全衛生室，主要職責為擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門配合實施辦理；於民國104年1月配合勞工安全衛生法更名為職業安全衛生法，本科室一併更名為「職業安全衛生室」。

現況 

一、擬訂職業安全衛生管理計畫，並指導有關部門實施。 

二、規劃、擬訂危機應變管理(火災、職場暴力) 。

三、規劃、督導安全衛生設施及個人防護具之檢點與檢查。 

四、規劃、督導危險性設備及有害因子作業之定期檢查。 

五、規劃、執行作業環境監測。 

六、規劃、實施職業安全衛生教育訓練。 

七、規劃員工健康檢查、實施健康管理及健康促進。

八、實施尖銳物扎傷及血體液噴濺、職業災害等調查、處理、改善及統計。 

九、規劃及監督承攬業務管理。 

十、向雇主提供有關職業安全衛生管理資料及建議。 

十一、其他有關職業安全衛生管理事項宣達及辦理。

展望

(一)近程目標：提升院內同仁對安全及健康工作理念的瞭解，包括職業疾病預防(針扎預防

                        等)、安全衛生教育與健康促進活動等，配合院方實行相關政策及指標達                              成。 

(二)中程目標：與相關安全衛生政策及區域資源進一步整合，確保勞工政策及衛生行政部分

                        與本院共同推動安全衛生整合型計畫。 

(三)長程發展：建立醫療服務業安全衛生教育及執行實務之標準模式，提供相關單位及業界

                        參考，並參加全國性推行職業安全衛生優良單位選拔。

本院安全衛生政策內容
為防止職業災害，保障員工安全與健康，訂定本院安全衛生政策，表達院方重視本院安全衛生問題之積極態度及保障員工安全健康承諾，並附註於職業安全衛生工作守則內，讓院內每位職員工了解院方重視職安之決心。

院長的話

本院願善盡管理責任負責保障員工及財產免於災害的損失。 

為盡此責，我們將提供並保持一個符合醫療保健院所規定的優質勞工安全及衛生工作環境，並盡力減少任何可能導致本院職員工及入院共同作業之承攬人員職業傷病與財產損失風險。 

災害的損失可經由完善的管理與員工的積極參與，而達到控制的效果；避免損失乃是本人及各階管理人員與全體員工的共同責任。 

所有管理單位將遵循零災害與損失防制的要求，並承諾持續改善；此政策公告於本院職業安全衛生工作守則內頁；所有員工應依照訂定標準程序與操作理念執行工作。 

本人誠信您們也將同我一樣以損失防制為己任。