本院自民國81年配合行政院衛生署第一階段的實驗計畫開始，經過無數次籌劃會議，初期採志願參加制，及至86年起正式實施後，自願參加率由78.9%逐年增加至92%；各層級之進階人數亦逐年提升。

92年適逢新廈啟用，召募大量新進人員亟待訓練之際，又值本院對護理人員角色擴展之迫切需求，個案管理師、疾病衛教師、專科護理師…等新角色應孕而生，為強化護理人力之運用，各層級人員之訓練更形重要，而N3及N4人員之晉級更是推動進階制度之要務。