屆 次：第七屆、第八屆
吳國揚 理事長

學 歷：

1975-1982高雄醫學大學 醫學系 醫學士

2000-2004高雄醫學大學 醫學研究所 博士

經 歷：

高雄市立小港醫院眼科主任 (92年8月到95年7月)

高雄市立大同醫院眼科主任 (99年3月到102年7月)

財團法人陳振武防盲教育基金會執行長(99年迄今)

中華民國眼科醫學會第十三屆常務監事(91年12月到95年1月)

單 位：高醫附設醫院-眼科

理事長的話：
　

各位會員大家好！

高醫工會自民國八十五年創會迄今已將邁入第十九個年頭，在陳基作創會理事長、王兆祥前理事長、及歷任理監事的戮力經營之下，日益精實壯大，目前會員人數接近四千人，102年本會自強活動分九梯次在工會福利組同仁的費心安排下已於102年12月28日圓滿完成，希望參加的會員們大多能達到調劑身心的高滿意度。第七屆第一次會員代表大會於 102年12月11日召開並順利選出21位理事及7位監事。102年12月17日第七屆第一次理監事聯席會議選出七位常務理事及兩位常務監事，國揚受各位理事抬愛被推舉為第七屆理事長，責無旁貸今後將本著工會成立的宗旨為會員們服務。

    依本工會章程第三條：本會以互助合作、聯絡感情、保障會員權益、發展會員福利、增進會員知能、改善會員生活、協助政府推行政令為宗旨。為達到以上宗旨，本會組織設有：總務、組訓、調解、福利、勞工安全衛生、文宣等六組，分別由常務理事擔任組長，各理監事及熱心會務會員為組員以順利推動會務。國揚剛接掌工會，有許多會務尚需仰仗工會前輩們的指導與貢獻經驗，同時歡迎熱心會務會員參與並提供意見，一起維護員工權益並為員工謀福利。

    高醫醫療事業為財團法人性質，其盈餘除了使用在本業的投資外，應回饋在員工的薪資及福利上，目前在位的資方管理階層當不在其位時仍然是屬於勞方，從另一個角度而言可稱為暫時的資方，理論上當為員工謀最大的福利。因此我相信高醫醫療事業的勞資雙方應該比較不會有很大的爭執，也比較容易溝通並一起為員工們維護權益謀福利而努力。

    103年模範勞工已依遴選辦法選拔出38位在工作崗位上表現優秀的會員，將於工會4/28(星期一)中午6樓第二講堂慶祝五一勞動節活動中接受表揚。當然因名額限制難免有遺珠之憾，不過每年皆有機會，會員們除了工作崗位上的稱職表現外，在選拔時當不吝於把成果呈現出來以增加競爭力。

    為響應環保減少紙張的使用，103年3月18日理監事聯席會決議爾後工會會訊每年紙本只出4月一期，其餘兩期皆只出電子版本，其中「會員耕讀園」有賴會員們的熱情投稿，讓會訊內容更加豐富有料，謝謝大家。

吳國揚 理事長